Con este curso se aprenderá la situación de las políticas de igualdad e integración de colectivos que tradicionalmente han estado discriminados en el mercado laboral. Se conocerán los diferentes retos a los que se enfrentan estas estrategias legales para conseguir una plena integración en condiciones de igualdad para toda la población. El curso está enfocado a las perspectivas de género y en general de inclusión, para el análisis, el diseño, la implementación y la evaluación de políticas públicas.
Directores y técnicos de Recursos Humanos, mandos medios, directivos, responsables de personal, personal de Administraciones públicas, responsables de políticas públicas, trabajadores y voluntarios en organizaciones dedicadas a la integración laboral de colectivos con mayores dificultades.
Planificar, implementar y evaluar políticas públicas desde una perspectiva de igualdad e inclusión.
No es necesario tener conocimientos previos del tema ni requisitos específicos.
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