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Administración Pública Institucional

Curso de Cómo elaborar un código de buen gobierno en las organizaciones

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La necesidad de incorporar buenas prácticas éticas en nuestro entorno laboral es una demanda cada vez más urgente: basta con advertir cómo evolucionan la sociedad y la tecnología, o lo que impone la actualidad diaria. Al mismo tiempo, esa buena voluntad necesita plasmarse en criterios y herramientas prácticas que orienten las agendas, que clarifiquen los conflictos e intereses y que nos den cobertura para tomar decisiones justas.  

  • Dirigido a

    Este curso interesa a líderes y equipos de alto rendimiento que en sus organizaciones dinamicen la estrategia, la responsabilidad social o los objetivos de desarrollo sostenible. Es decir, cargos directivos, profesionales de alta dirección, responsables de ámbito corporativo, perfiles de técnicos vinculados a la inteligencia artificial, el desarrollo de las personas y la excelencia de las organizaciones. 

  • Competencias a adquirir

    • Conocer qué bloques temáticos debe contemplar cualquier iniciativa de código o similar. 
    • Detallar qué contenidos se deben registrar, y cuáles son imperiosamente necesarios. 
    • Aplicar dichos conocimientos para esbozar un Código de Buen Gobierno, bien se trate de una organización pública, privada o de interés social. 
    • Oportunidad de ir constatando un documento sencillo y práctico que facilite su posterior debate antes de ser implementado en la organización.  

  • Requisitos

    El seguimiento del curso precisa de una compleja herramienta: una mentalidad abierta para cuestionarse la realidad diaria de su organización para así poder contrastarla con las buenas prácticas de una ética inclusiva.

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  1. Introducción
    • Introducción
    • Importancia de las instituciones
    • Importancia de los códigos
    • Importancia del buen gobierno
    • Resumen
  2. Justificación desde el marco normativo, estratégico y social
    • Justificación desde el marco normativo, estratégico y social
    • Fundamentos de Gobierno de cada organización
    • Consulta documental
    • Órganos de gobierno
    • Relato histórico
    • Resumen
  3. Glosario de valores de ética en las organizaciones
    • Glosario de valores de ética en las organizaciones
    • Importancia de los valores y principios
    • Dar sentido a nuestra misión estratégica
    • Proyectar la visión estratégica
    • Articular unos valores arraigados
    • Resumen
  4. Carta de compromiso orientada a los distintos grupos de interés
    • Carta de compromiso orientada a los distintos grupos de interés
    • Condición de destinatarios
    • Condición de motivos
    • Condición de cargos
    • Resumen
  5. Organización interna
    • Organización interna
    • Cargos directivos
    • Cargos ejecutivos y/o técnicos
    • Equipos de participación
    • Resumen
  6. Responsabilidades en las entidades
    • Responsabilidades en las entidades
    • Derechos
    • Deberes
    • Responsabilidades
    • Resumen
  7. Conflicto de intereses
    • Conflicto de intereses
    • Conflicto de intereses
    • Proceso preventivo
    • Resumen
  8. Política de comunicación
    • Política de comunicación
    • Comunicación corporativa
    • Comunicación estratégica
    • Resumen

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