En el ámbito del desempeño laboral, cobra especial relevancia la integridad de las personas como una competencia profesional. Se trata de un valor en alza, un valor a destacar, si de verdad se quiere recuperar la honestidad y la honradez en el comportamiento de las personas, tanto a nivel privado como público.
Integridad significa completo, sin fisuras, sin doble cara, se actúa por deber no por conveniencia. En una sociedad donde se pierden los valores y crece la desconfianza, la integridad es un desafío permanente en la vida personal, en la actividad profesional, en la empresa, la familia y la sociedad en general.
Actuar éticamente está muy por encima del simple cumplimiento de códigos, leyes y normas; lo importante es el comportamiento y actitud personal, buscando siempre la coherencia entre lo que se hace y las convicciones y principios.
En este curso desarrollaremos las competencias personales para potenciar la integridad en el puesto de trabajo y también se darán las pautas para configurar un código de conducta propio que sea la base de las actuaciones en cualquier organización.
El curso va dirigido a todo el personal laboral de la empresa y la administración pública y en especial a aquellas personas que desarrollen su trabajo en puestos de atención al cliente, gestión de equipos, recursos humanos, etc.
Desarrollar las competencias personales necesarias para potenciar la Integridad en el puesto de trabajo a través de los principios de autoconfianza, honradez y transparencia.
No es necesario tener ningún conocimiento previo para este curso. Pero si es recomendable una actitud de introspección y autoanálisis para el desarrollo de algunos ejercicios.
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