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Dirección por Objetivos

"Para quién no sabe hacia dónde navega, ningún viento le es favorable" (Séneca).

La Dirección por Objetivos es una herramienta que nos ayuda a identificar dónde queremos ir y a establecer los medios para conseguirlo.

En este curso el alumno aprenderá a establecer objetivos, planificar los medios necesarios para conseguirlos, realizar un seguimiento para corregir las desviaciones que puedan producirse, realizar una evaluación final de los resultados obtenidos y en su caso activar un plan de mejora.

Duración: 25 horas
  1. Aspectos Generales de la Dirección por Objetivos
    • Aspectos Generales
    • ¿En qué consiste la Dirección por Objetivos (DPO)?
    • Puesta en marcha de la Dirección por Objetivos
    • Resumen final
  2. Fase 1: establecimiento de objetivos
    • Fase 1: establecimiento de objetivos
    • ¿Qué son los objetivos?
    • Fijación de los objetivos
    •  Resumen final
  3. Fase 2: elaboración del plan de actuación
    • Fase 2: plan de actuación
    • Elaboración del plan de actuación
    • Desarrollo de las actuaciones
    • Resumen final
  4. Fase 3: seguimiento de las actuaciones
    • Fase 3: seguimiento
    • Consideraciones generales sobre el control de las actuaciones
    • Herramientas de seguimiento
    • Resumen
  5. Fase 4: evaluación del desempeño
    • Fase 4: evaluación del desempeño
    • Características
    • Finalidades
    • Elementos personales
    • Entrevista de evaluación
    • Vinculación de la evaluación del desempeño con otras Políticas de Recursos Humanos
    •  Resumen final

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