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Curso de Sesgos inconscientes

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Apostar por una toma de decisiones basada en la diversidad resulta crucial para conseguir mayor éxito en las organizaciones. Cuando las organizaciones están orientadas hacia la inclusión, la equidad y la diversidad, consiguen contar con profesionales más satisfechos y sanos, así como mayor rentabilidad y productividad.

Una de las limitaciones más importantes para que las organizaciones consigan sus objetivos relacionados con el éxito son los sesgos inconscientes. Nos referimos a creencias o actitudes más allá de nuestra percepción consciente acerca de otras personas o colectivos que producen, en menor o mayor medida, actos discriminatorios perjudiciales tanto a nivel personal como organizacional.

Es fundamental que las personas integrantes de las organizaciones transformen en conscientes aquellos sesgos inconscientes que puedan estar presentes en su día a día. Este curso trata de aportar información sobre el origen y funcionamiento de dichos sesgos, así como de ofrecer recomendaciones individuales y colectivas para desafiarlos y contrarrestarlos en el entorno organizacional.

  • Dirigido a

    Cualquier persona miembro de una organización que esté interesada en tener una mirada crítica hacia los sesgos socialmente establecidos y que quiera emprender pequeños cambios en sus creencias, actitudes y acciones cotidianas para rodearse de un entorno más inclusivo y productivo.

  • Competencias a adquirir

    Al finalizar el curso el alumnado habrá adquirido conocimientos y herramientas básicas para identificar los sesgos inconscientes más frecuentes y para emprender acciones estratégicas que los reduzcan y contrarresten.

  • Requisitos

    No se requieren conocimientos previos.

Descarga el temario completo en PDF
  1. Comprendiendo los sesgos inconscientes
    • Comprendiendo los sesgos inconscientes
    • ¿Qué son los sesgos inconscientes?
    • Explicación según la neurociencia
    • Explicación según la psicología
    • Tipos de sesgos inconscientes
    • Resumen
  2. Desafiando los sesgos inconscientes en el lugar de trabajo
    • Desafiando los sesgos inconscientes en el lugar de trabajo
    • Implicaciones de los sesgos inconscientes
    • Recomendaciones a nivel individual
    • Recomendaciones a nivel grupal y organizacional
    • Ejemplos de buenas prácticas
    • Resumen

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Sesgos inconscientes

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